Lediga jobb som chef inom hälso- och sjukvård

Vad gör en chef inom hälso- och sjukvård?

En chef inom hälso- och sjukvården leder en vårdverksamhet och ansvarar för att patienterna får god och säker vård inom de ramar som budget och bemanning ger. Uppdraget har tre ben: verksamhet, personal och ekonomi. Det innebär att planera och följa upp vårdproduktion och kvalitet, rekrytera och schemalägga, hålla medarbetarsamtal och lönesamtal, sköta arbetsmiljöarbetet, hantera avvikelser och klagomål och driva förbättringsarbete.

Titlarna speglar nivån i organisationen:

• Vårdenhetschef, avdelningschef och enhetschef är första linjens chefer för en vårdavdelning, mottagning eller hemsjukvårdsenhet.
• Verksamhetschef leder en klinik, en vårdcentral eller ett verksamhetsområde. Enligt lag ska det finnas en verksamhetschef som svarar för verksamheten.
• Områdeschef, divisionschef och sjukhuschef finns på högre nivåer.

Arbetsgivarna är regioner, kommuner och privata vårdgivare.

Utbildning och behörighet

De flesta vårdchefer har en vårdutbildning och legitimation i botten, oftast som sjuksköterska eller läkare men även som fysioterapeut, arbetsterapeut, psykolog eller socionom. Det finns inget formellt krav på att chefen ska ha ett visst vårdyrke, men en verksamhetschef utan medicinsk kompetens behöver överlåta medicinska ledningsuppgifter till någon som har det. Arbetsgivare efterfrågar ledarerfarenhet, till exempel som biträdande chef eller sektionsledare, och ledarskapsutbildning på högskolenivå. Kunskap om patientsäkerhetslagstiftning, arbetsmiljöansvar och ekonomistyrning hör till det man förväntas kunna eller snabbt lära sig.

Arbetsmiljö och arbetstider

Arbetstiden är formellt dagtid, men verksamheten pågår ofta dygnet runt och chefen behöver hantera akuta bemanningsluckor och händelser. Första linjens chefer i vården har ofta stora personalgrupper, vilket gör uppdraget krävande. Kompetensförsörjning, sparkrav och vårdköer är återkommande utmaningar. Det som lockar är möjligheten att forma en arbetsplats och påverka vårdens kvalitet för många patienter på en gång. Stöd från HR, ekonomi och administration skiljer sig mycket mellan arbetsgivare och är värt att fråga om.

Lön och framtidsutsikter

För den här yrkesgruppen finns ingen aktuell lönestatistik från SCB att redovisa. Allmänt gäller att lönen sätts individuellt och beror på chefsnivå, verksamhetens storlek, arbetsgivare och den egna grundprofessionen – en verksamhetschef för en klinik ligger betydligt högre än en chef i första linjen.

Arbetsförmedlingen har ingen särskild prognos för gruppen, men annonserna visar en tydlig efterfrågan: cirka 4 300 jobb har annonserats det senaste året, omkring 23 procent fler än året innan. Chefstjänster i vården är på många håll svåra att tillsätta, och den som har klinisk erfarenhet och dokumenterat ledarskap har goda möjligheter.