Uppsägningstid – hur lång är den?
Uppsägningstiden är tiden mellan uppsägningen och sista arbetsdagen. Den styrs av lagen om anställningsskydd (LAS), men kollektivavtal och anställningsavtal kan ge andra tider.
När du själv säger upp dig
Enligt LAS är uppsägningstiden en månad när du själv säger upp dig från en tillsvidareanställning. Kollektivavtal och anställningsavtal har ofta längre tider, till exempel två eller tre månader för tjänstemän. Säg upp dig skriftligt och spara en kopia.
När arbetsgivaren säger upp dig
| Sammanlagd anställningstid | Uppsägningstid |
|---|---|
| Mindre än 2 år | 1 månad |
| 2 till 4 år | 2 månader |
| 4 till 6 år | 3 månader |
| 6 till 8 år | 4 månader |
| 8 till 10 år | 5 månader |
| 10 år eller mer | 6 månader |
Under uppsägningstiden har du rätt till lön och andra förmåner även om arbetsgivaren inte har arbete åt dig.
Visstidsanställning och provanställning
En visstidsanställning upphör när tiden gått ut, och kan som huvudregel inte sägas upp i förtid om inte det avtalats. En provanställning kan avbrytas utan uppsägningstid om inget annat avtalats – se provanställning.
Kan man komma överens om kortare tid?
Ja. Vill du börja ett nytt jobb tidigare kan du fråga om din arbetsgivare går med på att du slutar tidigare. Det är frivilligt för båda parter.